La santé mentale a été désignée Grande cause nationale pour 2025, et sa prise en compte au travail fait partie des objectifs de cette démarche. Découvrez comment PmSm et Cabinet PSO accompagnent les entreprises toute l’année pour prendre soin de la santé mentale des salariés.
Quatre objectifs prioritaires pour la santé mentale en 2025
En attribuant à la santé mentale le label de Grande cause nationale pour 2025, le Gouvernement a dégagé quatre priorités :
- La déstigmatisation : changer le regard des Français sur la santé mentale ;
- Le développement de la prévention et du repérage précoce grâce à des actions de formation et de sensibilisation ;
- L’amélioration de l’accès aux soins sur tout le territoire ;
- L’accompagnement des personnes concernées dans leur quotidien, y compris dans l’emploi.
PmSm et Cabinet PSO accompagnent les entreprises pour prendre soin de la santé mentale des salariés
De l’information au soutien des collaborateurs, PmSm et Cabinet PSO sont en mesure de mettre en place différents types d’actions en matière de santé mentale au travail. Des solutions qui correspondent aux orientations données par le Gouvernement : profitez de cette occasion pour organiser des événements autour de la santé mentale en entreprise.
Prévention des risques psycho-sociaux et QVCT
Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont autant de moyens d’agir en faveur de la santé mentale en entreprise. PmSm et Cabinet PSO proposent une évaluation, un diagnostic, et des entretiens individuels et collectifs pour définir un plan d’actions sur mesure. Selon Jacques Rondeleux (Cabinet PSO), « il ne faut pas attendre la crise pour agir ».
Bon à savoir : l’infirmière ou l’infirmier en entreprise peut organiser des actions de prévention en santé mentale ou proposer des mesures de suivi à long terme pour les salariés.
Un chatbot pour détecter les problèmes de santé mentale au travail
Cabinet PSO vient de mettre en place un chatbot sur son site Internet à destination de ses clients. Il est accessible sur la page d’accueil, sous le libellé « Besoin d’un accompagnement ? ».
Cet outil innovant a plusieurs fonctions :
- Évaluer la santé mentale de l’usager grâce à plusieurs questions ;
- Fournir des recommandations adaptées ;
- Proposer un rendez-vous avec un psychologue pour approfondir les résultats.
Si l’outil détecte des symptômes potentiellement graves, l’utilisateur est invité à laisser ses coordonnées pour être recontacté rapidement par un psychologue et/ou à prendre un rendez-vous en ligne.
Sensibilisation à la santé mentale pour les salariés
Comment parler de la santé mentale au travail ? Pour aborder ce sujet, encore souvent tabou, PmSm propose des conférences d’information et des ateliers. Ces ateliers de prévention en santé mentale incluent des actions de dépistage, des conseils pratiques et des techniques de gestion du stress. En savoir plus.
Former des référents en santé mentale en entreprise
Cabinet PSO et Aptitude proposent la formation ASMT (Agir en Santé Mentale au Travail). Cette nouvelle offre permet à des membres de l’entreprise de devenir référents en santé mentale, pour :
- Mieux connaître et détecter les signes de troubles mentaux ;
- Identifier ce qui relève du travail ;
- Accompagner un collaborateur au quotidien ;
- Intervenir en situation de crise.
D’une durée de deux jours, la session de formation est dispensée par des professionnels experts en santé mentale au travail.
Accompagnement collectif et individuel en entreprise
Une transformation, un conflit interne ou un événement traumatisant sont susceptibles remettre en cause le bien-être des salariés. PmSm et Cabinet PSO interviennent pour accompagner les entreprises grâce à plusieurs dispositifs : diagnostic, enquête, formation en groupe, soutien individuel des collaborateurs.
