Grande cause nationale en 2025, la santé mentale est un enjeu majeur de santé publique. Et pour une bonne raison : 39 % des personnes actives sont victimes de troubles psychologiques. Ceux-ci entraînent du stress, de l’anxiété, des difficultés de concentration, un manque de sommeil ou une perte de confiance. Ces troubles ont un impact direct sur l’activité professionnelle.
Le saviez-vous ?
La prévention en santé mentale est aussi une obligation pour l’employeur. Le Code du travail (article L4121-1) précise que l’employeur « prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Des actions de prévention, d’information et de formation sont donc indispensables.
Le sujet de la santé mentale peut néanmoins s’avérer délicat à aborder avec vos collaborateurs. PmSm vous propose plusieurs solutions de prévention pour vous accompagner dans cette démarche :
- Des conférences de sensibilisation et d’information animées par des professionnels de santé ;
- Des ateliers de prévention en santé mentale, qui comprennent des actions de dépistage, des conseils pratiques ou encore des techniques de gestion du stress et des émotions.
