Infirmerie en entreprise
du secteur tertiaire

Votre entreprise est concernée par l’obligation de présence d’une infirmière ou d’un infirmier sur site ?

PmSm vous aide à répondre à la réglementation, et vous accompagne pour prendre soin de la santé physique et mentale de vos collaborateurs.

La prestation PmSm pour les entreprises du tertiaire prévoit la mise en place d’une infirmière ou d’un infirmier, encadré(e) par une équipe opérationnelle.

Les professionnels de santé détachés par PmSm assurent au quotidien des missions de prévention et de soin pour vos collaborateurs, adaptées à votre domaine d’activité.

L’infirmière ou infirmier d’entreprise,
au plus près de vos salariés

Aider les entreprises du tertiaire à remplir leurs obligations légales

Dans un immeuble de bureaux, un centre d’appel ou encore un siège social, la présence d’une infirmière ou d’un infirmier peut être obligatoire en fonction du nombre de salariés.

Selon le Code du travail (article R4623-32), une infirmière ou un infirmier doit être présent dans toute entreprise du tertiaire dont l’effectif compte entre 500 et 1 000 salariés.

Au-delà, un infirmier supplémentaire est requis par tranche de 1 000 collaborateurs.

Missions de l’infirmière en entreprise
dans le secteur tertiaire

Prévention

L’infirmière ou l’infirmier d’entreprise suit les salariés sur le long terme et assure des missions de prévention.
Dans le secteur tertiaire, où le travail sur écrans est fréquent, cela concerne notamment :
• L’ergonomie du poste de travail ;
• Les troubles musculosquelettiques ;
• Les risques psychosociaux ;
• La santé visuelle ;
• La prise en compte des handicaps, y compris invisibles.
L’infirmière ou l’infirmier peut aussi proposer un bilan de santé, un accompagnement à l’arrêt du tabac et une campagne de vaccination.

Soins

L’infirmière est disponible sur site, dans les bureaux, pour prodiguer des soins dès que le besoin se présente.

Coordination

En entreprise, l’infirmière coordonne ses actions avec la médecine du travail, mais aussi avec les équipes et la direction médicale de PmSm.

Quelles différences avec l’infirmière
ou infirmier de santé au travail ?

Infirmière en entreprise et infirmière en santé au travail sont deux métiers bien distincts :
leurs missions et leur cadre d’exercice ne sont pas les mêmes.

L’infirmière en entreprise

fait partie intégrante de l’organisation, tandis que l’infirmière de santé au travail exerce dans un service de prévention et de santé au travail (SPST).

Les professionnels de la santé au travail

interviennent au cours de visites ponctuelles (à l’embauche par exemple). En entreprise, l’infirmière est présente en permanence et suit les salariés au quotidien.

PmSm garantit la mise en place
de moyens humains et techniques
pour votre infirmerie d’entreprise

Les services de PmSm en infirmerie d’entreprise

PmSm fournit tous les outils nécessaires à la qualité des soins et au suivi des collaborateurs :
• Le logiciel de gestion MedReport® HDS ;
• Une permanence télé-médicale 24/7 pour sécuriser les interventions de l’infirmière ;
• Une solution de télémédecine permettant aux collaborateurs d’accéder à une téléconsultation sur site ;
• Une assurance Responsabilité Civile Professionnelle ;
• La supervision par la direction médicale ;
• La gestion des dotations médicales (petits matériels, approvisionnement pharmaceutique) ;
• La prise en charge de l’élimination des DASRI (déchets d’activités de soins à risques infectieux).

Conseil et accompagnement de votre infirmière
ou infirmier d’entreprise

PmSm assure le management des professionnels de santé sur les aspects médicaux et scientifiques.
Les infirmières et infirmiers qui exercent dans votre entreprise du tertiaire bénéficient de services variés en santé physique et santé mentale : un catalogue d’actions de prévention, une permanence médicale, l’accompagnement de la direction médicale.

Formation en santé au travail et en prévention

PmSm propose une offre complète de formations pour tous les professionnels :
• Formation des infirmières et infirmiers pour exercer des missions de santé au travail (obligation de formation des infirmiers de santé au travail, décret du 27/12/2022) ;
• Formation des infirmières et infirmiers en entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité ;
• Formation en prévention en santé à destination des dirigeants, managers et collaborateurs : référent handicap, sauveteur secouriste du travail, PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), etc.

Recrutement des professionnels de santé

PmSm met son savoir-faire à disposition des entreprises pour les aider à recruter les meilleurs professionnels de santé : infirmièr(e)s, mais aussi médecins et autres spécialités.
PmSm déploie un processus rigoureux pour vous aider à trouver les professionnels qui conviennent à votre organisation, comprenant une analyse du poste et la conception d’un cahier des charges, la sélection des candidats, le contrôle des références et le suivi de l’intégration dans l’entreprise.