Évoquer une maladie comme le cancer dans le cadre du travail : un sujet délicat à aborder pour tous les salariés concernés. En parler permet pourtant à l’employeur de proposer de meilleures conditions de travail, y compris après un arrêt de longue durée. Comment parler du cancer en entreprise ? Et avec qui ? Explications avec PmSm.
En 2022, près de 560 000 accidents du travail ont été relevés, contre 640 000 en 2021. Malgré une baisse, ces chiffres restent alarmants. Face à ce constat, le ministère du Travail et de l’Emploi renouvelle son engagement dans la lutte contre les accidents du travail.
Trop chaud en été ou trop froid en hiver au bureau ? Des températures inadaptées ont des répercussions sur les conditions de travail et sur la productivité des collaborateurs. PmSm fait le point sur le confort thermique en entreprise et sur les solutions à mettre en place pour maintenir une température ambiante idéale.
Difficile de passer à côté : 2024, année olympique, est l’occasion rêvée de mettre en avant les bénéfices du sport pour la santé. Et pourquoi ne pas en faire la promotion en entreprise ? Inciter vos salariés à pratiquer un sport est une action de prévention pour leur santé. PmSm vous donne quelques pistes.
Le métier d’infirmière ou infirmier en entreprise avec PmSm offre bien des avantages en matière de conditions de travail : variété des missions et des lieux d’exercice, respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et perspectives d’évolution. Pour les professionnels de santé qui ont choisi cette voie, c’est une nouvelle manière de vivre leur vocation. Explications et témoignages.
PMS Médicalisation a désormais son propre podcast sur la santé en entreprise. Découvrez le premier épisode consacré à la prestation d’ingénierie biomédicale déployée par PmSm.
La RSE (Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises) est l’une des priorités de PmSm, ancrée dans les valeurs de l’entreprise depuis sa création en 1996. Sur quels domaines portent les engagements de PmSm, selon quels objectifs et avec quels moyens ? Explications et exemples avec Isèle Brocard, Directrice des Ressources Humaines chez PmSm.
En 2023, le domaine de la santé en entreprise a connu de véritables avancées, notamment pour la formation des infirmières et pour une meilleure prévention de l’usure professionnelle. La qualité de vie au travail et la sensibilisation à la santé mentale des salariés sont d’autres thématiques fortes, pour lesquelles des mesures doivent être prises à long terme. Quel bilan pour la santé en…
La question de la formation des infirmières et infirmiers est primordiale pour PmSm, leader français de l’externalisation de l’infirmerie d’entreprise. Comment devenir infirmière en entreprise et comment continuer à se former pour monter en compétences ? Existe-t-il des diplômes obligatoires ? Quel diplôme pour devenir infirmière ou infirmier en entreprise ? Le Diplôme d’État d’infirmière ou d’infirmier est le seul prérequis en matière de formation…
Votre entreprise est concernée par la présence obligatoire d’une infirmière ou d’un infirmier sur site ? Avec sa prestation d’externalisation, PmSm vous accompagne dans la mise en place d’une infirmerie d’entreprise. Comment ça marche ? Explications ! Rappels sur la fonction d’infirmière en entreprise Une obligation légale Selon le Code du Travail, la présence d’une infirmière ou d’un infirmier d’entreprise est obligatoire : dès 200…
